Virksomheder

New Beginning – En Ny Start for medarbejdere og virksomheder

Mange virksomheder oplever udfordringer, når medarbejdere kæmper med ADHD, stress, angst eller depression. Det kan påvirke produktiviteten, samarbejdet og ikke mindst den generelle trivsel på arbejdspladsen. Med mit forløb New Beginning tilbyder jeg en målrettet og effektiv løsning, der skaber varige forbedringer for både medarbejdere og virksomheder.

New Beginning er ikke bare et forløb for den enkelte medarbejder – det er en investering i jeres virksomhed. Ved at hjælpe medarbejdere med at finde balance og selvforståelse skaber vi en arbejdsplads, der er præget af højere trivsel, bedre samarbejde og øget effektivitet.

Hvordan fungerer New Beginning?

New Beginning er et fleksibelt og holistisk program, der kombinerer:

Workshops og coaching: Med fokus på selvforståelse, struktur, følelsesregulering og stresshåndtering.
Praktiske værktøjer: Deltagerne lærer strategier, der kan implementeres direkte i deres arbejdsliv for at reducere stress og øge fokus.
Video- og selvstudieindhold: Tilpasset medarbejderens behov, så læring kan ske i eget tempo.
Fællesskab: Deltagerne får adgang til et støttende netværk, hvor de kan dele erfaringer og finde inspiration.

Forløbet er tilrettelagt over 8 uger og tilpasset, så det kan integreres i en travl hverdag uden at forstyrre arbejdsopgaverne.

Hvad siger andre virksomhedsejere?

Mine interviews med 15 virksomhedsejere har givet værdifuld indsigt i, hvordan medarbejdere med ADHD, stress eller lignende udfordringer kan påvirke arbejdspladsen. Mange fremhæver, at udfordringer som impulsivitet, manglende struktur og følelsesmæssige udsving kan skabe udfordringer i samarbejdet.

Men de fremhæver også styrkerne:

Kreativitet og nytænkning: “De tænker ud af boksen og finder løsninger, andre ikke ser.”
Passion og engagement: “Når de brænder for noget, kan de præstere på et niveau, der er helt unikt.”

New Beginning fokuserer på at styrke disse styrker og samtidig hjælpe medarbejderne med at håndtere deres udfordringer.

Fordele for virksomheden

Ved at tilbyde jeres medarbejdere et forløb som New Beginning kan I opnå:

Øget produktivitet
Når medarbejderne får redskaber til at skabe struktur og fokus, øges deres effektivitet og kvalitet i arbejdet.
Reduceret sygefravær
Medarbejdere, der trives mentalt og følelsesmæssigt, har færre sygedage og en højere arbejdsglæde.
Bedre samarbejde
Når medarbejderne lærer at håndtere deres følelser og kommunikation, skaber det et bedre arbejdsmiljø og færre konflikter.
Fastholdelse af talenter
Virksomheder, der investerer i deres medarbejderes trivsel, opfattes som attraktive arbejdspladser, der tiltrækker og fastholder dygtige medarbejdere.
En positiv arbejdskultur
En arbejdsplads, der støtter medarbejdere med ADHD og lignende udfordringer, signalerer rummelighed og forståelse, hvilket styrker hele organisationens kultur.

En virksomhedsejers erfaring

En af de virksomhedsledere, jeg har talt med, fortalte:
“Vi havde en medarbejder, der kæmpede med struktur og deadlines, hvilket skabte frustration i teamet. Efter at vedkommende deltog i et lignende forløb, ændrede tingene sig markant. Han lærte at prioritere opgaverne, og hans samarbejde med kollegerne blev meget bedre. Forløbet var en investering, der hurtigt betalte sig tilbage.”

Hvordan starter vi?

New Beginning er for virksomheder, der ønsker at tage et proaktivt ansvar for medarbejdernes trivsel og samtidig styrke virksomhedens bundlinje. Jeg tilbyder en uforpligtende samtale, hvor vi kan tale om jeres behov og mulighederne for at integrere forløbet i jeres virksomhed.

Kontakt mig for at høre mere og tage første skridt mod en stærkere og mere bæredygtig arbejdsplads.

“Når vi støtter mennesker i at finde deres balance, skaber vi ikke kun bedre medarbejdere – vi skaber bedre arbejdspladser.”

[dsm_card_carousel arrows="off" dots="off" _builder_version="4.27.0" _module_preset="default" custom_margin="||-3px||false|false" hover_enabled="0" global_colors_info="{}" sticky_enabled="0"][dsm_card_carousel_child badge_text="Badget Text" button_url_new_window="1" _builder_version="4.27.0" _module_preset="default" hover_enabled="0" global_colors_info="{}" parent_button="off" parent_header_level="h4" sticky_enabled="0"]

Hej Kamilla

Dit foredrag var super fantastisk jeg fik rigtig meget ud af det jeg er selv autist og kan til tider være meget ud ad reagerende og igennem det hele kunne jeg se mig selv i næsten alt det du sagde synes virkelig du gør det godt og jeg har virkelig fået meget ud af det da du nævnte det med straffeloven da må jeg indrømme at den ramte mig meget for jeg har selv været i nogle af de situationer hvor en lærer har måtte tage fat i mig og det syntes jeg faktisk godt kan være hårdt særligt psykisk så kæmpe stort tak for du kom og fortalte om ADHD og gav os nogle redskaber til hvordan vi kan håndtere børnene